En inspektör har i Svedala kommun förföljt, mobbat och diskriminerat en äldre företagare under flera år.

Egna och ogrundade skrivbordsinspektioner har genomförts av inspektören, utan att följa normala rutiner.

Inspektionerna har konsekvent lett till “överträdelser”, vilket resulterat i räkningar för många stunder av arbete till en kostnad av 1400 kronor per timme.

En företagare som redan kämpar med lönsamhetsproblem och pandemirelaterade skattefordringar finner dessa kostnader oacceptabla.

Det är möjligt att hela kommunens enhet är delaktig i trakasserierna, eftersom företagaren klagade på en inspektion som redan hade genomförts och godkänts, men nu plötsligt hade 31 “allvarliga överträdelser”, vilket ledde till att han fick två oplanerade inspektioner samma dag, båda med höga fakturor.

Den ena av dessa var från samma avdelning som förföljt i flera år.

Företagaren hade aldrig under sina 50 år hört talas om den nya inspektionstypen som plötsligt infördes.

Det var oundvikligt att brister upptäcktes eftersom företagaren inte hade fått någon varning.

Som kommer att producera uppföljning med ett mängd timmar a 1340 kr.

Sedan följas av färska årliga inspektioner.

Företagaren har även fått hantera inspektörens orealistiska krav och svarstider, vilket förvärrar situationen.

Inspektörens ageranden har orsakat både ekonomiska och psykologiska påfrestningar.

Rapporter visar att inspektören har försökt påbörja fler inspektioner utan anledning, vilket indikerar en systematisk mobbning av företagaren.

Klagomål mot inspektören har ignorerats av chefen, vilket bryter mot lagens föreskrift på att utreda mobbning och trakasserier.

Diskrimineringsombudsmannen (DO) är den sista chansen för att få rättvisa.

När företagaren som drabbats lämnar in en rapport till DO, framkommer det att myndigheten inte vill utreda ärendet.

Detta ger anledning till allvarliga frågor om DO:s roll och ansvar i att skydda medborgare mot särbehandling och trakasserier.

Konsekvenser av DO:s otillräckliga ansvar

Det är DO:s uppdrag att utreda diskriminerings- och trakasserianmälningar och att agera mot orättfärdigheter.

Genom att inte ta upp en företagaranmälan, ger DO Svedala kommun och dess inspektör grönt ljus att fortsätta med oetiska metoder utan konsekvensrädsla.

Detta försvagar rättssäkerheten och ger en bild av att myndigheter kan agera utan att ta ansvar.

Bristen på åtgärder från DO sida är särskilt bekymmersamt.

Det gör att många incidenter av diskriminering och trakasserier kan förbigås, vilket i sin tur främjar en kultur där dessa handlingar tolereras.

När DO inte tar sitt ansvar seriöst, etableras en osäker norm där myndigheter kan agera mot lagar och riktlinjer utan att straffas.

Rättssäkerhetens hot

I ett folkstyrt samhälle är rättssäkerhet en fundamental princip.

När individer inte kan lita på att det finns instanser som skyddar dem från missbruk och diskriminering, hotas hela systemet.

Företagaren i Svedala delar sin situation med många andra som också möter myndigheters maktmissbruk.

Entreprenörer som utsätts för trakasserier och diskrimineringar påverkar hela gemenskapen.

När företagare tystas eller pressas till att stänga sina företag påverkar det anställning, lokala ekonomier och samhällsutveckling.

En omgivning där företagare känner sig hotfulla av myndigheter kan leda till minskad förnyelse och entreprenörskap, vilket i sin tur påverkar hela näringslivet negativt.

Sammanfattning av DO:s bristande agerande

Det är uppenbart att Diskrimineringsombudsmannen har misslyckats i sitt uppdrag att skydda medborgare från diskriminering och trakasserier.

DO:s brist på agerande i klara diskrimineringssituationer ger en farlig signal: att det är godtagbart att trakassera och skrämma sårbara individer utan påföljder.

Denna situation äventyrar inte bara rättssäkerheten för enskilda företagare, utan undergräver också förtroendet för myndigheter och rättssystemet i stort.

Det är mycket angeläget att DO ser över sin plan och sina tillgångar för att garantera att alla medborgare kan känna sig säkra och skyddade mot orättvisa.

Utan en verkningsfull och ansvarsfull DO kan vi se en fortsatt försämring av rättssäkerheten och en ökning av diskriminering och trakasserier i samhället.

Svedala: Diskrimineringsombudsmannens misslyckande hotar rättssäkerheten

Under flera år har en äldre företagare i Svedala kommun blivit trakasserad, mobbad och diskriminerad av en inspektör.

Bordinspektioner utan grund har utförts av inspektören, i strid med normala rutiner.

Dessa inspektioner har alltid resulterat i “överträdelser”, vilket har genererat fakturor för många arbetstimmar, med en timtaxa på 1400 sek.

Dessa kostnader är en oacceptabel belastning för en entreprenör som redan kämpar med lönsamhetsproblem och skatteskulder på grund av pandemin.

Det kan ifrågasättas om inte hela kommunens enhet är delaktig i mobbningen, eftersom företagaren klagade på en inspektion som redan hade genomförts och godkänts, men som nu plötsligt hade 31 “allvarliga överträdelser”, vilket ledde till att han fick två oplanerade inspektioner samma dag, båda med höga fakturor.

En av dem kom från den avdelning som hade trakasserat under många år.

En ny sorts inspektion hade oväntat dykt upp, okänd för företagaren under 50 år.

Det var oundvikligt att brister hittades då företagaren inte hade fått någon förvarning.

Detta innebär efterkontroll med ett mängd timmar, där varje timme kostar 1340 kr.

Efter detta kommer årliga inspektioner att genomföras.

Företagaren har ställts inför orättvisa svarstider och krav från inspektören, vilket ytterligare försvårar situationen.

Inspektörens handlingar har inte bara medfört kostnader, utan också psykisk stress.

Det har rapporterats att inspektören har försökt initiera ytterligare inspektioner utan någon grund, vilket tyder på en systematisk mobbning av företagaren.

Fastän klagomål har riktats mot inspektören, har dessa förbisetts av dennes chef, vilket strider mot lagens krav på att utreda trakasserier och trakasserier.

Diskrimineringsombudsmannen (DO) är den sista chansen för att få rättvisa.

När företagaren som påverkats lämnar in en anmälan till DO, framkommer det att myndigheten inte vill utreda ärendet.

Det väcker seriösa frågor om DO:s roll och ansvar i att skydda medborgare mot diskriminering och trakasserier.

DO:s brist på ansvarsområde och dess följder

Diskrimineringsombudsmannen har som ansvar att undersöka anmälningar om diskriminering och trakasserier och att motverka orättfärdigheter.

Genom att avvisa en anmälan från en utsatt företagare ger DO i praktiken Svedala kommun och dess inspektör tillstånd att fortsätta med sina oetiska metoder utan rädsla för konsekvenser.

Detta hotar rättssäkerheten och ger en intryck av att myndigheter kan agera utan ansvar.

Det är alarmerande att DO inte tar initiativ.

Det resulterar i att många fall av diskrimineringar och trakasserier kan förbli oupptäckta, vilket skapar en kultur av tolerans för sådana beteenden.

När DO inte agerar ansvarsfullt, sätts en farlig praxis där myndigheter kan bryta mot lagar och riktlinjer utan att möta konsekvenser.

Hot mot rättssäkerheten

I ett demokratiskt samhälle är rättssäkerhet en fundamental princip.

Hela strukturen är i fara när det saknas tillit till skydd mot missbruk och orättvisa.

Det är inte bara företagaren i Svedala som drabbas; många upplever myndighetsmissbruk.

Trakasserier och diskriminering av företagare har en bredare inverkan på gemenskapen.

Företagare som tystas eller pressas att stänga sina verksamheter påverkar anställning och lokala ekonomier.

En fientlig miljö för företagare kan minska innovation och entreprenörskap, vilket påverkar näringslivet negativt.

Analys av Diskrimineringsombudsmannens overksamhet

Det är klart att Diskrimineringsombudsmannen har underlåtit med att skydda medborgare från diskriminering och trakasserier.

Genom att inte ingripa i uppenbara fall av diskriminering sänder DO en riskabel signal: att det är okej att trakassera och hota utsatta individer utan följder.

Denna omständighet hotar inte bara rättssäkerheten för den enskilde företagaren, utan underminerar också förtroendet för myndigheter och rättssystemet som helhet.

Det är kritiskt att DO omprövar sin strategi och sina resurser för att garantera att alla invånare kan känna sig trygga och skyddade mot orättvisa.

Vi riskerar att se en fortsatt nedgång i rättssäkerheten och en ökning av diskriminering och trakasserier i samhället om DO inte är verkningsfull och ansvarig.